京东高管裁员事件真相曝光及京东副总裁被裁动态资讯

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京东管理层大换血:顶层高管接连离职,刘强东的怒斥与无奈

1、话音未落，入职三年半的CTO张晨，宣布因家庭原因将于6月30日卸任集团CTO，时隔4天，刘强东昔日同窗、京东前CHO、CLO隆雨宣布辞职。两名顶着CXO头衔的高管密集离职，很难不引发外界对京东的质疑和猜测。

2、如果京东内部真出现拉帮结伙人浮于事的问题，作为刘强东，果断裁高管也是明智之举。

3、刘强东曾向媒体解释过去人事或组织调整的逻辑：扬长避短、强调闭环、强调授权。这次重组意味着商城业务中直接向刘汇报的人数有所减少。他自己会把重点放在哪里，也可以从最近的人事变动中得出结论。

1、京东的裁员仍在继续。在京东进行了一系列的裁员操作之后，有人表示京东就开启了一轮高达1000人的裁员潮，1000多名员工排队办理离职手续。有人会质疑京东的业务线是不是出了问题，也有人表示这是京东的正常人员调整。

2、京东开启了裁员潮。在其他的互联网大厂开启裁员潮之后，京东也开启了新一轮的人员优化，等待离职的员工甚至已经排到了1000多号。

3、不断了两个星期的京东裁员仍在再次。近日，一位京东员工表明，当日京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有很多被裁员工等候申请办理离职办理手续，在其中一位朋友在下午领号申请办理离职时早已排入1000多号。

4、对于被裁员这种事情也只能说是没有办法，因为员工自己也不知道是什么原因被裁掉的，我们这些外人就能不能乱揣测了。

5、已经超过了1000名员工离开了京东公司，而且在未来一段时间依然是会持续不断的裁撤员工的。互联网公司的业绩增长在下降。

6、我们继续往下看。在这里，投资又亏了49亿，欠债利息12亿，所得税扣了18亿，在这里就已经负44亿了，这么看来，除了零售在挣钱，其他的业务方面是没有一条线在挣钱的。从年报上看，京东裁员的原因就很明确了。

京东被曝大裁员20% 京东被曝大裁员20%吗，据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置京东高管裁员事件真相曝光了裁员比例，多数在 10%~30 之间，京东被曝大裁员20%。

继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其京东高管裁员事件真相曝光他业务线也被曝出人员裁减消息。

京东健康的张明表示，“医药部裁员大概在20%左右，大力投入发展的互联网医院裁员可能达到60%到70%。”张明表示医药部是京东健康的核心部门之一，医药部裁员意味着其他部门的裁员比例更高。

剩下的20%的工作，则有80%的人来完成，相比较肯定是20%的人更加重要，剩下的80%的人则依据京东自身的需要进行的裁员或留在京东继续工作。

对于裁员原因，领导仅以一句“公司组织架构变动”带过。京东健康也有多个部门裁员。京东健康的张明表示，“医药部裁员大概在20%左右，大力投入发展的互联网医院裁员可能达到60%到70%。

另一个大部分人是40岁左右夫妇的妻子的店。很多是被裁员的工人，没有上过大学。一半来自农村。我在城市打工，但是存了好几万元。卖牛仔裤、帽子、太阳镜等。虽然每个月赚几千元，但是可以让这个家庭生存下去。

刘强东曾向媒体解释过去人事或组织调整的逻辑：扬长避短、强调闭环、强调授权。这次重组意味着商城业务中直接向刘汇报的人数有所减少。他自己会把重点放在哪里，也可以从最近的人事变动中得出结论。

京东被曝大裁员20%吗，据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在 10%~30 之间，京东被曝大裁员20%。京东被曝大裁员20%1 近日，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。

不过这裁员的理由却在情理之中，理由就是刘强东在内部会议上痛斥高管拉帮结派人浮于事，但对外回应是调整架构，开展小集团大业务来应对，这也再一次印证京东目前面临巨大困境。这两种理由无论是哪一种，都可以被人接受。

这么多的电商平台CEO退出这个职位真的是令人玩味，毕竟电商平台这几年随着疫情的影响的确效益也没有之前那么好，他们现在退出也算是一种激流勇进的表现。

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